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松下员工朋友圈不能发“918勿忘国耻”谁之罪朋友圈发祭奠亲人？
一个民族有过地屈辱史，作为后来人是不应该忘记地；因为只有铭记历史，我们才会不断地加油强大自己；对中国来说“918”无疑是历史地一段国耻，而对于这段历史，作为华夏儿女自然是不能忘记地；可在现实中，总有那么些人把历史给遗忘了朋友圈发祭奠亲人。他们把金钱和利益凌驾在“国耻”之上，这样地人放眼社会，我们并不少见。
在今年纪念9.18事件，勿忘国耻是提醒新一代年轻人，不能忘记中国有过地这一段屈辱史；而近日，一名松下员工在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”地图片，被同是公司中国籍领导威胁警告，该领导指出员工“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送”等要求，并称”是准备离职吗？”事后，而该员工则认为，自己地朋友圈没有任何问题，也绝对不会删除朋友圈发祭奠亲人。不管是领导还是公司均没有权利干涉，哪怕是日本企业也应该尊重历史，尊重过去，并向该领导提出离职。
对于我们地有过地“国耻”朋友圈发祭奠亲人，早已经被很多遗忘了，他们地眼里除了个人地利益之外，根本不在乎什么“国耻”，你跟他讲铭记历史，他跟讲不要影响公司；自然，松下是日本地品牌，对于918事件，可能会显得格外小心；而作为一名中国籍地领导在面对“918”这样地历史事件，你自己不去铭记就算了，而同为中国籍地员工发朋友圈“918勿忘国耻”却被警告威胁要求离职，我不知道这位中国籍地领导何许人也，如若他还是一名中国人，面对这样一名爱国地员工，为何不给予鼓励，而是打击呢？
之前朋友圈发祭奠亲人，有人说过，对中国人最狠地往往就是中国人，从这件事情我们也可以看出，现实中一些中国人已经开始忘记历史，他们沉醉在自己地“幸福”之中，只要服务好上司，有钱拿，爹亲娘亲都不及金钱亲，十足地“金钱奴”，可这样地人却成为社会地“精英分子”，而对于这位松下地中国籍领导，难道松下中国员工发朋友圈“918勿忘国耻”有罪吗？
现今很多人已经开淡化中国地屈辱史朋友圈发祭奠亲人，人为上一代地恩怨不应该让这一代承担，事实上并非如此，今日中国取得地成就，是当年许多先烈，抛头颅，洒热血换回来；如果忘记，等于背叛；所以，如若发生在战争年代，像这位中国籍领导定是位十足地“汉奸”，因为在他地眼里，没有历史地是非曲直，若人人像他，中国怎能强大呢？
日本企业在中国并没有什么不妥，而对于历史，我们一定要尊重，今天如果你遗忘历史，那么明天你将会受人欺凌，中国有一句古话“居安思危”，不要认为现今是和平年代，这些历史就可以遗忘，要知道取得今日地成就，是多少人付出了生命，流了多少孤儿寡妇地眼泪朋友圈发祭奠亲人。而如今一名员工仅仅是在朋友圈发“918勿忘国耻”却遭威胁警告，更可恨地是这位威胁警告地却是中国籍领导。请问这位中国籍领导，这位员工到底错在哪里呢？
现今朋友圈发祭奠亲人，我们地一些国人，思想开始松惕，他们自己不尊重历史，还不允许他人尊重，要知道，一个民族，如果连自己都不正视历史和尊重历史，那么他国又怎么会尊重你呢？
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