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村党组织书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键，加强和改进村党组织书记队伍建设是一项长期而艰巨的重点工程，是农村基层组织建设的重中之重隰县祭祀。对此，隰县采取四项措施加强对村党组织书记队伍的建设。
第一，加大教育培训力度，解决好“干事能力弱”的问题隰县祭祀。一在培训内容上突出针对性，建立以需求为导向的教育培训模式。要精选培训的内容，既要突出村党组织书记岗位要求，又要突出农村工作特点，提高村党组织书记的各项能力。二要在培训方式上注重多样性。构建开放互动的培训模式，增强教育培训的实效性。三要在培训机制上体现长效性。结合实际制定具体的村党组织书记培训计划。建立集中培训制度，对村党组织书记每年至少组织一次县或县以上的集中培训。
第二，搭建服务群众平台，解决好“服务水平低”的问题隰县祭祀。一建立农村社区化管理网络体系。依托现行农村基层组织结构，形成以农村党支部为核心的基层组织管理和服务网络体系。二要建立农村社区化服务平台体系。在村级组织活动场所设立便民服务中心，为群众提供各种便携服务。三要建立农村职业化社会工作者人才体系。通过以选优配强村党组织书记为重点，推进各种制度的建立运行，培养和造就一支精干高效、素质优良、群众公认、奋发有为的农村职业化社会工作者队伍。
第三，健全投入常态机制，解决好“激励不到位”的问题隰县祭祀。通过健全完善激励保障机制，进一步增强村党组织书记干事创业的积极性和主动性，稳定村党组织书记队伍。一保障经济待遇，让其有干头。大力提高村党组织书记报酬待遇。要建立相应奖励制度。二强化保障措施，让其有靠头。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，为在任村党组织书记办理社会养老保险，使他们退有所安、老有所养。对正常离任累计工作十年及以上的党组织书记，根据任职年限，给予一定生活补助。三要营造创业环境，让其有劲头。大力营造村党组织书记干事创业的环境，营造“支持村党组织书记干事业、干成事业、干好事业”的良好氛围。
第四，明晰职责权限，解决好“关系不协调”的问题隰县祭祀。要按照责权一致、人权与事权一致的原则，合理调整和理顺乡镇及基站所和村的管理体制，做到“有权有利有责、无权无利无责”。一明确各自职责。科学界定村党组织和村委会的职责任务，进一步明确村党组织的领导权和村委会的组织权。二理顺相互关系。理顺村党支部与村委会的关系，及村党支部与乡镇党委之间的关系。三要民主协商、决策村务。深入落实“四议一审两公开”，规范村级重大事务协商、决策程序，建立和完善村务公开、党务公开、民主管理制度，进一步建立健全反映群众意愿、集中群众智慧，保障党员、群众民主权利，促进村“两委”团结协调的民主决策机制。
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