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监利县委、县政府、县人大、县政协及县教育局各位领导：
我们作为监利一中的教师代表，在多次了湖北省信访局、省教育厅后，得出一个基本结论：监利县人民政府和翔宇教育集团在二00五年八月十二日和二00六年九月十日签署的《协议书》和《补充协议书》，在《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和湖北省人民政府办公厅鄂政办发〔2006〕54号文件框架内不能得到合法解释。六月三日，我们再次就此协议是否合法咨询省教育厅某副厅长时，该副厅长明确说：“所谓‘托管’就是玩文字游戏，这点我们都知道。”我们向省厅基教、法规等处求证时，他们都不能就协议的合法性表态，这些情况说明，此协议的合法性有待于论证。基于这个基本结论，我们作为监利一中教师代表，给监利县委县政府提出如下建议，合理与否，请你们认真研究，望切答复：
第一， 立即停止该协议的一切执行行为，其理由如下：
1、一般的法理常识，一份协议的合法性在得到确证前就贸然实施至少是一种不负责的行为，更不应该是一级政府所为，为了不致使监利县委和县政府在今后的工作中陷入更大的被动，县委应立即停止该协议的执行；
2、该协议的合法性结论得出前，县委和县政府是没有说服监利一中、监利中学和社会有识之士的充分理由的，为了不致使目前的事态恶化给监利教育带来更大的损失，为了监利一中和监利中学的长远发展，为了监利学生和家长们的利益，为了监利教育的大局，应该暂停该协议的执行；
第二，立即成立由县委和县政府牵头，有人大、政协代表和监利一中、监利中学教师代表参加的工作专班，求助于权威部门，以加速此协议合法性的论证。无论将来是停止还是继续执行该协议，都应该给监利人民一个负责任的交待，这才是一个负责任政府之所为。
第三， 迅即成立监利一中、监利中学各自的教职工代表大会，其理由如下：
1、 鉴于该协议在没有得到合法性论证前就已经执行了五年的现状，目前无论是暂停还是继续执行该协议，都不可避免的会引起社会震动，为了尽可能地减小这种震动所带来的负面影响，应该迅速成立两校各自的教职工代表大会，利用基层群团组织在群众中的威信，尽可能减小震动所带来的社会影响；
2、 鉴于去年6.23事件后县委重新组建的监利一中领导班子在此事件中的，在群众中缺乏威信，一旦暂停该协议的执行，需要迅速成立能控制局面的新的领导班子，以使监利一中的工作迅速走上正轨，利用职代会作为工作平台，是目前唯一能平息事态的有效途径；
3、 无论将来是停止还是继续执行该协议，监利一中都是独立的法人单位；如果将来该协议的合法性是否定的，监利中学也需要成立自己的教职工代表大会。职代会是基层民主制度建设的关健组织，两校教职工代表大会的成立势在必行，目前形势下，迅速成立两校各自的职代会，尤显必要。
各位领导如果足够理智和清醒，应该认识到我们这样做是为了真正解决问题，为了理智地解决问题，为了合法地解决问题，为了无后遗症地解决问题。我们之所以这样做，是因为监利教育是我们教师的根基所在，它不仅是监利教育的大计，也是我们的前途和命运所系，我们不可能不为之奋斗！
望各位领导体量我们的诚意，慎重考虑我们的建议！
监利一中教师代表
二0一0年六月四日
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师父微信： wangzijinci