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常州市工商局记忆之一
《参加市局中层干部竞争上岗》
撤消分局工作结束后，我去市局人事部门报到，安排暂时到监察室工作，接待我的是主任余林根，由于条线工作原因，大家都比较熟悉，余主任看样子很忙，正在写材料，他简单介绍室里情况，目前有四人，还有副主任虞建庭，老薜，王醒，小王刚开刀在家休息常州市祭奠。这里工作要求比较高，要管干部纪律，打铁要自身硬，工作内容比较多，主要是纪检监察工作，涉及方方面面，文字功底要过硬，有写不完的材料，如通报、经验、处分、决定等，还好你是办公室主任出身，还是有些基础，很快会适应的，欢迎你的到来，我也表了态，新工作、新岗位、新环境，我尽快熟悉情况，认真学习，早日适应新岗位，希望多关心、多帮助。在这期间，市局局长薜奕干到了退休年龄，那时省局要求中层干部异地任职，省局刘森来常州局任局长，到位不久了解到，常州局已经几年没有提拔、调整干部，有很多岗位空缺，急需选拔一批干部，当时干部任用都要通过竞争上岗，很快市局下发了中层干部竞争上岗方案的文件，报名采取本人申请、民主推荐、组织审核。市局机关推荐五名，直属局、分局推荐三名；考试由笔试60分、面试30分、党组意见10分组成；其它主要是对报名人员具体要求。看到这个方案，我想了很多，这是个难得机会，自己是符合报名条件的，可是有几个困难，其一是民主推荐这道门槛很难过，我刚到市局工作不久，很多机关干部是不了解的，想想这些自己是不能左右的，听天由命吧。其二是笔试问题，全市系统人才济济，卧虎藏龙，我那时已经40岁出头，大专学历，笔试已经没有什么优势。自己也有优势，主要是参加工作以来，经过共青团工作、基层工商所、办公室等岗位锻炼，分析问题、解决问题、综合素质有了本质提升。不管怎么说，还是要认真做好考试准备工作。很快市局对报名人员，进行了民主推荐，没有想到我还在推荐名单中，那么是什么原因呢？我想了一下，办公室工作五年，市局领导比较了解我，综合部门比较了解我，机关干部或多或少来分局指导工作，对我还是有些了解的。紧接着参加了笔试，考题量很大，涉及法律法规很多，两个小时笔没停、脑没停，感觉答的还可以。很快进行面试，考官由市人事局、市局领导、中层干部等组成，面试有三个问题，介绍本人情况，你没考上怎么办，考上了如何开展工作。轮到我时，当进了考场主考官问第一个问题时候，可能是紧张的原因，脑袋一下子全部空白，所问非所答，这是我致命缺陷，关键的时候心理承受能力差，会紧张说不出说，当年高考也出现过类似情况，心理紧张的没有睡着觉。慢慢恢复正常，心想这回考砸了。没有想到我还在入围的名单里，被任命为副科级纪检监察员，也就是从东北团委的副科级，调到常州从学校教师、机关科员，副股级、股级、副科级干部加油奋斗了17年，想想这一天来的真是不易，我会倍加珍惜的。
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