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为推动专业技术人员职称评审，更好地开展企事业单位职称申报工作，提升专业技术人才素质能力，锦屏县人社局转变工作作风，强化“以人为本，服务为民”意识，多举措加油做好职称评审服务工作。
一是加强领导，确保组织到位。建立工作领导小组，明确县人社局职称与专家管理股具体负责，及时研究职称评审工作过程中遇到的困难和问题，确保职称评审工作的顺利进行。
二是加大宣传，营造良好氛围。通过开会布置、文件传达、QQ微信等网络平台多种形式，广泛宣传，及时组织企事业单位学习上级部门的文件精神和职称申报评审的相关规定，对每年政策变化以及特殊要求，耐心做好解释，提高申报人对政策的理解能力，营造激励专业技术人才服务经济和社会发展的良好氛围。
三是总量控制，做到阳光评审。认真梳理全县事业单位专业技术人员岗位设置、聘任情况进行核算，厘清各类专业技术职务的空岗情况，并结合实际确定职称申报控制数，合理调控全县专业技术人才队伍。在评审工作做到“三公开”，即公开评审程序、公开评审标准、公开监督结果，使每一位参评者能够全面了解评审推荐程序，杜绝暗箱操作现象发生，保证每一位参评者公平评审，提高工作透明度。
四是主动服务，提高评审质量。职称评审工作政策性强，涉及面广，在职称评审工作过程中，耐心指导申报专业技术人员填写各种表册；严格把关评审范围、专业、学历、工作业绩、工作年限等方面的评审要求，认真做好材料审核和服务指导工作，确保真实无误，把好职称评审第一关，提高我县专业技术人员职称评审的通过率。
据统计，2020年度锦屏推荐到州级评审通过148人，其中：高级65人、中级职称76人，民间艺人2、民营经济组织5人。
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