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回真源，出绝活，接近美，接近神，见自性。见传承。
“人活着就要给天地补缺”！
这是一个天大的道理！
这是一个人的信仰！
这是天之道、人之道、地之道的和合！
正是因为有这样的信仰和发心，
成就了今天中国家族的财富和传承。
可是，你意识到了吗？
家族传承成功的案例表明，
创二代已经俯瞰老一辈的意识；
同时又以父母心为心，
俯首甘为父母牛。
创二代使得家族传承来到拐点：
从俯首甘为孺子牛到俯首甘为父母牛！
价值默契就是两代人都要回到家族的真源，回到行业客户诉求的原点，回到如何建立屹立不倒的自己的真源，回到传承的问题，我们家族企业到底传承什么东西的问题，最核心的就是怎样去建立屹立不倒的自己。
第二届慧谷家族年度峰会的主题是价值默契与家族创新，这个主题太美妙了。价值默契就是两代人都要回到家族的真源，回到行业客户诉求的原点，回到如何建立屹立不倒的自己的真源，回到传承的问题，我们家族企业到底传承什么东西的问题，最核心的就是一代又一代怎样去建立屹立不倒的自己。
王育琨在第二届慧谷家族峰会现场
传承：人活着要给天地补缺
传承是个大话题。我重点讲三个案例。
日前我拜访了日本一家传承1600年的烤年糕企业，这个企业第25代传承人告诉我，“如果儿子女儿不想做年糕，可以把技术传给其他人，企业由他人继承。我的老公、我的孩子可以从事别的产业。”这就说出了一个非常清晰的传承模式。最重要的是，她说出了传承的大道：接近美，接近神。
什么是接近美？就是创造绝活，创造大美。什么是接近神？就是创造大美以后，你会接近自性的神明。这是日本传承者说的话，也是任正非常说的话：“把豆腐磨好，拿出绝活”。2016年我也一直在说：回到真源，拿出绝活。
这是企业经营之本，也可以说是企业经营的“地之道”。“地之道”就是“回到真源，拿出绝活”。你的企业到底是做什么的，在行业里面是不是一直保持领先，是不是有真正的绝活。这是家族传承的本。本立而道生。人是过客，绝活不朽。
第二个案例是任正非的故事。他44岁被炒鱿鱼，自己被离婚，不得不带着爹娘和6个弟弟妹妹在深圳住棚屋。他是老大，必须养家，没人聘用这个老男人，他只能自己创业。人生走得最窄的时候，他懂得了一个宇宙真理：在历史长河中，人是最渺小的。懂得自己渺小，就知道放下自是、自负、自傲、自夸、自闭，谦卑居下，慈悲博大。去年在一个场合，我问他怎么从2万元的皮包公司走到现在世界级的企业？他说华为30年就靠两个字——“聚集”。
因为在他走到人生最窄的时候，他把自己放空了，看什么都是新鲜的第一眼，看谁都可以看到他的长处，于是就心甘情愿地去聚集：聚集员工的能量，聚集有华为工卡和没有没有华为工卡的人的能量，聚集土地的能量，一杯咖啡接收宇宙能量。甚至员工春节回家，都要在少年时代能量最强的土地上，给公司提1-2条建议。
任正非在说一个最重要的“人之道——善用人之力”，就是聚集。
第三个案例讲华信能源叶简明的故事。
华信能源连续3年跻身世杰500强，去年年收入418亿美元，名列第269位。首富王健林领导的万达集团，排在第385位。华信能源董事局主席叶简明，被评为40岁以下世界领袖第二名。 他讲华信能源发展的核心密码就是：“由力而起，由善而达”。
在国际市场上抢占油气上游和下游终端，是中石油中石化想做而没有做成的。一个个投资并购案，不是被国会否决，就是被民意否决。华信要进军欧洲上游和终端，专家都说不可能。叶简明不信邪。
华信能源如何撬动捷克？他们关注捷克这个民族，发现捷克的一支足球队即将倒闭，通过收购足球俱乐部，请来好球员和好教练，让这支足球队回到欧锦赛一线球队，挽救了这个民族的精神品牌，提振了民族精神，赢得了捷克人的好感。此时再去并购、参股其他公司，不仅有国会的认证，还有民意的支持。这个世界是竞争讲实力的时代，要明确你的力量究竟在哪儿。其实，千条万条，最重要的是“由力而起，由善而达”。
2017年元月1日在聊天时，我问他：您的“由力而起，由善而达”，到底是什么意思？您是从什么时候有这样的想法的？
他回应：这是我自己想出来的，我从小就在思考生命的意义，人为什么活？我思考的结果的是，人活着就是为天地补缺！
我又问：“人活着为给天地补缺！太强大了！这不是圣人之志吗！这个意识，是从什么时候进到你脑子里的？你说从小就有这想法，从小有多小？比如12岁？5岁？3岁……”
他回应说：“比如从我一生下来就这样”！
原来，叶先生是福建客家人。他的家族族谱可以上朔800多年，父母在家族中的地位比较低微，出生时头上长了两个大包像两只角，大家长奶奶说不吉利，把他扔掉垃圾桶里去！母亲摸着眼泪含羞把他捡了回来。所以他长大以后非常明白一点，知道自己的能力和能量是什么，要获得能量就必须与人为善，就必须对人好，人家才会对你好；成就别人，才会成就你自己。必须忍耐、包容、低调，这些变成了他骨子里的东西。他从很小就思考生命，就思考活着的意义。他后来想明白了：“人活着就要给天地补缺”！
这是一个天大的道理，这是一个人的信仰！正是因为有这样的信仰和发心，慢慢地就使他的心量越来越大，成就了今天中国全球的精英。
“人活着为给天地补缺”，这就是重要的天之道！家族产业对天地之缺能补上什么？你的力量、绝活是什么？你的地之道、人之道、天之道是什么？
当人们把家族传承只盯着财富和企业规模，只盯住聚集财富的能力或称“人之道”，这就偏离了传承之道。这是不长久的，是过眼烟云。我理解的家族传承，就是“天之道”、“人之道”、“地之道”的和合。这是一个全新的视野和纬度。但他不是来自理论推演，而是来自现实企业家的真实创造！
自性爆发，俯首甘为父母牛
家族传承什么东西？在本次慧谷家族年会上，跟创二代交流，谢萌、虞江波等交流碰撞，给我强烈的触动。当被问及在家族传承上你认为自己可以打多少分？这些已经接班的二代，却给自己打0分，说从0到1最难，他们每天都在从0到1的路上。他们说不出绝活就是死，要分分钟杀死自己，才有新生！
新一代有向死而生的勇气和决绝，让我有一个重要发现：家族传承是有形的与无形的结合，两笔画出的传承之真空妙有一幅图画：
第一笔：无形，自性，慈悲博大，空无所空，如如不动；
第二笔：有形，绝活，不同凡响，妙有妙用，刻刻不停。
家族传承：接近美，接近神，见自性，见承传。
新一代已经自性爆发，已经建立起屹立不倒的自己，而且有相当的建树，但他们想到的却是要把昨天的成功放空，敢于给自己打零分。那不是作秀，那是登高以后的谦卑、敬畏、慈悲和勤劳。
他们还让我捕捉到一个重要的亮点和高度，他们自性爆发，意识和思维的自由，对父辈的意识会有居高临下的洞明。但是他们懂得敬畏、恭敬、随顺、勤劳，处处以父母心为心，俯首甘为父母牛！这些从他们的每一个眼神、表情和举止中渗透出来。这是新一代企业家的新标杆，这是我们慧谷家族的理事们家族传承到了一个新阶段：
新一代登高可以俯瞰老一辈的意识；同时又以父母心为心，俯首甘为父母牛。家族传承成功的案例，已经到了这样一个新高度：从俯首甘为孺子牛到俯首甘为父母牛！
处处以父母心为心，他们身上满溢着一条以自性爆发为开端的生命大根：
自性爆发·素直求•真
家族传承·厚德有•余
根植乡土·沃土绵•长
报效国家·家国皆•丰
造福天下·为人民•普
宇宙即我心，我心即宇宙。在为全世界人民服务的大道上，中国的家族传承，走上了深根固柢长生久视之道！
这是慧谷家族想做的事。这是慧谷家族创始人、传承中国创始人陈婷想做的事，这也是我想做的事。陈婷与我准备联合发起一个家族私董会，每期招10-15家公司的两代人，在一个个情景现场，电闪雷鸣之中，两代人从内在意识、情感倾向、到经营战略、文化精神、治人事天等无限度地接近与融合。由此建立起屹立不倒的公司，建立起屹立不倒的自己。
代操办 加微信看看！
师父微信： wangzijinci
